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您知道上班族認為一個幸福企業該具備哪些「幸福指標」嗎？根據《今周刊》與104人力銀行於7月6日發表的「幸福企業調查」，上班族認為企業該具備的福利指標（複選），以「薪資」最高，有86.1%，第二名則是「有好的主管與領導型態」（84.5%），第三名為「分紅」（75.6%）。

根據此次調查可看出，上班族仍是以實質的物質報酬為主要考量，因此，在票選十大幸福企業的結果上就可以看出，入圍的前十名企業皆是各產業領域中的佼佼者，分紅或是福利制度上都在水準之上。以年級來區別，六、七年級生最重視的指標為「薪資」，四、五年級生則最重視「好的主管與領導型態」，可見世代不同，觀念大不相同。

104人力銀行董事長楊基寬表示，要讓員工幸福，不能把公司資源都放在薪資與分紅上，最好加強生活機能的滿足，讓員工心理、身體、解壓都受到照顧，員工才會賣命，唯有幸福的員工才能造就績效一流的企業，是雙贏的作法。

《今周刊》發行人謝金河指出，十大幸福企業裡，資訊科技產業領域的企業就佔了七家，打敗了金融保險、醫藥生化等其他眾多產業，這跟資訊科技業的薪資福利佳、員工分紅配股、產業前景不錯，以及主管的開明領導風格有關，因而成為上班族心目中的幸福產業。

這項調查是104人力銀行在5月5日至5月9日之間，透過電子郵件的方式，針對104人力銀行線上求職者所進行的調查，有效回收問卷2,442筆，95％信心水準之下，估計誤差為正負1.98％。

採自---- 人力銀行網站